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一个月到底按多少天计算工资

时间:2020-08-05 15:01:42 /人气:675 ℃
一个月到底按多少天计算工资
知道小有建树答主回答量:1731采纳率:75%帮助的人:91.3万关注根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按如下规定方法计算工作时间和工资:  
一、制度工作时间的计算  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天  
季工作日:250天÷4季=62.5天/季  
月工作日:250天÷=20.83天/月  工
作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。  
二、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  
日工资:月工资收入÷月计薪天数  
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  
月计薪天数=(365天-104天)÷=21.75天
知道大有可为答主回答量:2.4万采纳率:73%帮助的人:2027万关注按月计算工资的话,零头一般是协商解决,除非你干10天或者15天这样的整数。三五天基本上都是协商解决。
知道答主回答量:30采纳率:33%帮助的人:1.1万关注在劳动法中,如果按月算工资,大月或小月都必须是完整的。如果是短期工,按30天计算一个月,多出来的天数,按每天的平均工资计算。
知道答主回答量:43采纳率:100%帮助的人:8.6万关注既然是月工资,应该这样算:如果是双休,8个月就是22天。那么份工资就是1200/22*17=927
如果是单休,8个月为27天.工资为1200/27*21=933。九月份工资以此来推断
知道大有可为答主回答量:1663采纳率:16%帮助的人:632万关注这事看起来不合理,但也没办法,因没有签合同


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